Việt Nam và Australia khảo sát nhu cầu đào tạo, nâng cao năng lực ngành Nước

Từ hợp tác doanh nghiệp đến chương trình cấp ngành

Ngày 4/11/2026, tại văn phòng Công ty Cổ phần Cấp nước Phú Thọ (PTWSC), đại diện các đối tác Việt Nam và Australia đã trao đổi kế hoạch triển khai Dự án Hợp tác nâng cao năng lực ngành Nước Việt Nam. Cuộc họp tập trung làm rõ các hợp phần, vai trò của từng bên và cách tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo tại các doanh nghiệp cấp nước miền Bắc.

Dự án được xây dựng trên nền tảng hợp tác giữa PTWSC và Coliban Water, với sự kết nối, hỗ trợ của Cơ quan Hợp tác ngành Nước Australia (AWP) và Hội Cấp Thoát nước Việt Nam (VWSA). Các bên hướng tới việc chia sẻ kinh nghiệm từ quan hệ hợp tác giữa hai doanh nghiệp, đồng thời mở rộng cơ hội tiếp cận kiến thức và hoạt động phát triển năng lực cho các đơn vị trong Ngành.

Phát biểu tại cuộc họp, bà Dương Hồng Vân, đại diện AWP nhận định, ngành Nước đang đối mặt với nhiều thách thức từ nhu cầu sử dụng nước sạch ngày càng tăng, tốc độ đô thị hóa, yêu cầu nâng cao chất lượng dịch vụ và những tác động của biến đổi khí hậu. Trong khi đó, vẫn còn những cộng đồng chưa được tiếp cận đầy đủ với dịch vụ cấp nước. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu cấp thiết về nâng cao năng lực đội ngũ nhân lực ngành Nước. Theo bà Dương Hồng Vân, dự án tập trung đánh giá nhu cầu thực tế và môi trường thể chế tại các doanh nghiệp cấp nước, từ đó xác định trọng tâm, phương pháp đào tạo phù hợp. Bà đồng thời nhấn mạnh vai trò then chốt của VWSA trong điều phối, chia sẻ kiến thức, kết nối với các cơ quan Chính phủ và đóng góp tư vấn chiến lược trong suốt quá trình triển khai dự án.

Không chỉ mang ý nghĩa hợp tác song phương, dự án được kỳ vọng mở ra cơ hội tăng cường kết nối giữa các hội viên VWSA, các cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu và đối tác quốc tế. Sự phối hợp giữa Hội, doanh nghiệp và các đơn vị chuyên môn được xem là yếu tố quan trọng để bảo đảm tính thiết thực, khả năng nhân rộng và hiệu quả lâu dài của dự án.

Ngày 5/11, chương trình tiếp tục với hội thảo tham vấn nhu cầu đào tạo và phát triển năng lực. Tham dự có Phó Chủ tịch VWSA Hạ Thanh Hằng, đại diện Chi hội Cấp Thoát nước miền Bắc, AWP, Coliban Water, PTWSC cùng lãnh đạo và cán bộ chuyên môn của các doanh nghiệp cấp nước miền Bắc. Đại diện Viện Nghiên cứu Cấp thoát nước và Môi trường, Trung tâm Đào tạo ngành Nước Việt Nam, Tạp chí Cấp Thoát nước Việt Nam và một số cơ sở đào tạo chuyên ngành cũng tham gia chương trình.

Phát biểu khai mạc, bà Hạ Thanh Hằng, Phó Chủ tịch VWSA, cho rằng ngành Nước đang phải đáp ứng nhiều yêu cầu cùng lúc, từ bảo đảm cấp nước an toàn, liên tục đến ứng phó với biến đổi khí hậu, chuyển đổi số và đổi mới công nghệ. Trong bối cảnh đó, năng lực của đội ngũ lãnh đạo, cán bộ quản lý và người lao động có vai trò quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy Dự án là một trong những hoạt động thiết thực, cần thiết để hỗ trợ cho công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Nước Việt Nam. Thông qua đó, các đơn vị hội viên của VWSA có điều kiện chia sẻ những vấn đề tồn tại, đồng thời cải thiện để nâng cao năng lực quản trị, quản lý.

Theo bà Hằng, việc khảo sát nhu cầu đào tạo tại các doanh nghiệp cần xác định cả những kiến thức, kỹ năng doanh nghiệp đang thiếu và năng lực cần thiết trong những năm tới. VWSA sẽ phối hợp với các bên để huy động doanh nghiệp hội viên tham gia, đồng thời đề nghị dự án quan tâm đến bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập xã hội trong Ngành. Phó chủ tịch VWSA tin tưởng dự án sẽ đạt được những thành quả như mong đợi. 

Xác định nội dung ưu tiên và cách đào tạo

Tại hội thảo sáng ngày 5/11, các đại biểu tập trung trao đổi về những khoảng trống năng lực trong quản lý, vận hành và phát triển doanh nghiệp; các lĩnh vực cần ưu tiên đào tạo; cùng phương thức đào tạo có thể áp dụng vào công việc thực tế. Những nội dung được nêu gồm chuyên môn kỹ thuật, quản trị doanh nghiệp, tài chính, quản lý nhân lực, chuyển đổi số, quản lý rủi ro, thích ứng với biến đổi khí hậu và năng lực lãnh đạo.

Ông Vũ Mạnh Dũng, Chủ tịch Chi hội Cấp Thoát nước miền Bắc bày tỏ sự đồng tình với ba hợp phần dự kiến của dự án: đào tạo và phát triển năng lực; bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập xã hội; truyền thông, phổ biến kết quả. Ông cũng đề nghị Coliban Water chia sẻ kinh nghiệm với thêm các doanh nghiệp hội viên, để hoạt động hợp tác có thể lan tỏa rộng hơn.

Ông Trần Văn Dương, Tổng Giám đốc Công ty CP Cấp nước Hải Phòng, cho biết doanh nghiệp mong muốn tìm hiểu kinh nghiệm của Australia về công nghệ, quản trị, phục vụ khách hàng và phát triển bền vững. Ông nhấn mạnh nhu cầu đào tạo, cập nhật năng lực là thường xuyên, trong bối cảnh ngành Nước phải thích ứng với những yêu cầu mới.

Ông Damian Richard Wells – Tổng Giám đốc Coliban Water khuyến khích các bên chia sẻ kinh nghiệm hai chiều, cùng phát huy những kết quả PTWSC đạt được và lan tỏa bài học tới các đơn vị khác. Theo ông Damian Richard Wells , chương trình là điểm khởi đầu để các bên tiếp tục học hỏi và phối hợp phát triển năng lực ngành Nước Việt Nam.

Tham gia hội thảo, đại diện các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực cấp nước khu vực miền Bắc đã tham gia thực hiện phiếu khảo sát về nhu cầu đào tạo và thực hiện bình đẳng giới tại doanh nghiệp.

Các ý kiến và kết quả khảo sát sẽ là cơ sở để xác định nội dung, phương pháp đào tạo sát hơn với nhu cầu của doanh nghiệp. Dự án đồng thời tạo thêm kênh kết nối giữa doanh nghiệp, tổ chức nghề nghiệp, cơ sở đào tạo và đối tác quốc tế.

Hà Thắm