Sắp ra mắt Báo cáo “Xác định khoảng trống và cơ hội để thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành Nước tại Việt Nam”

Báo cáo “Xác định khoảng trống và cơ hội để thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành nước tại Việt Nam”.

Báo cáo được kỳ vọng cung cấp cơ sở dữ liệu và khuyến nghị phục vụ hoạch định chính sách, góp phần thúc đẩy phát triển ngành nước theo hướng bền vững và bao trùm.

Kết quả hợp tác quan trọng giữa VWSA và ADB

Báo cáo “Xác định khoảng trống và cơ hội để thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành nước tại Việt Nam” là kết quả hợp tác giữa VWSA và ADB trong khuôn khổ Biên bản ghi nhớ ký kết tháng 9/2023. Theo đại diện các bên, nghiên cứu nhằm đánh giá toàn diện thực trạng bình đẳng giới trong lĩnh vực cấp thoát nước tại Việt Nam, đồng thời xác định những rào cản và cơ hội cải thiện sự tham gia của phụ nữ trong ngành.

Trong quá trình triển khai, nhóm nghiên cứu VWSA với sự hỗ trợ của ADB đã phối hợp khảo sát, đánh giá, nghiên cứu và thu thập dữ liệu thực tiễn từ các doanh nghiệp ngành nước, ý kiến chuyên gia cũng như kinh nghiệm quốc tế. Qua đó phản ánh bức tranh đầy đủ về hiện trạng, thách thức và tiềm năng thúc đẩy bình đẳng giới trong toàn Ngành.

Nội dung của báo cáo tập trung vào 5 nhóm vấn đề then chốt: (1) chính sách và thực tiễn về phòng ngừa, xử lý quấy rối tình dục tại nơi làm việc; (2) khung pháp lý về bình đẳng giới trong lĩnh vực nước; (3) thực trạng tham gia và lãnh đạo của phụ nữ trong các công ty cấp nước; (4) các khoảng cách và cơ hội cải thiện; và (5) khuyến nghị chính sách nhằm thúc đẩy tiến bộ giới trong toàn ngành.

Đáng chú ý, báo cáo đã phân tích thực trạng tham gia của lao động nữ trong ngành Nước, xác định các yếu tố hạn chế khả năng tham gia đầy đủ và thăng tiến của phụ nữ. Từ đó đề xuất một số thực tiễn và giải pháp được cho là phù hợp với bối cảnh Việt Nam. Theo ADB, sáng kiến này hỗ trợ đẩy nhanh bình đẳng giới, phù hợp với trọng tâm chiến lược của ADB về khả năng phục hồi và trao quyền trong Đánh giá giữa kỳ Chiến lược 2030, và góp phần đạt được Mục tiêu Phát triển Bền vững số 5, tập trung vào bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

Đại diện ADB đánh giá cao sự phối hợp và hỗ trợ chuyên môn của VWSA trong suốt quá trình triển khai nghiên cứu, đặc biệt trong việc kết nối và huy động sự tham gia của các doanh nghiệp ngành nước. Theo ADB, những đóng góp này giúp bảo đảm nghiên cứu phản ánh sát thực tế hoạt động của ngành nước tại Việt Nam.

Đặc biệt, ADB cũng gửi lời ơn ông Nguyễn Ngọc Điệp, Chủ tịch VWSA về sự lãnh đạo và hợp tác chặt chẽ trong việc cùng nhau hướng tới một ngành Nước bền vững và toàn diện hơn tại Việt Nam, cũng như cam kết của VWSA trong việc hỗ trợ thực hiện các khuyến nghị của báo cáo.

Nỗ lực thực hiện của cả một tập thể

Báo cáo “Xác định khoảng cách và cơ hội để thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành Nước Việt Nam” được thực hiện như một nỗ lực nghiên cứu tổng hợp, phân tích và đề xuất giải pháp dựa trên bằng chứng. Đằng sau thành quả này là nỗ lực của cả một tập thể với sự đóng góp của nhiều cá nhân.

Nghiên cứu được viết bởi Châu Mỹ Linh dưới sự hướng dẫn của Amanda Anne Satterly, Chuyên gia phát triển xã hội, Vụ Biến đổi Khí hậu và Phát triển Bền vững (CCSD), ADB; và Kathy Mulville, Chuyên gia tư vấn, CCSD, ADB.

Cùng với đó, bà Hạ Thúy Hạnh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cấp Thoát nước và Môi trường thuộc VWSA đã cung cấp hướng dẫn, chuyên môn kỹ thuật và hỗ trợ thể chế chính sách trong suốt quá trình nghiên cứu. Sự tận tâm của bà Hạ Thúy Hạnh trong việc thúc đẩy các chính sách và sáng kiến nhạy bén về giới trong lĩnh vực cấp thoát nước của Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và hành động.

Ngoài ra, nghiên cứu này sẽ không thể thực hiện được nếu không có sự hợp tác nhiệt tâm của các hội viên VWSA.

Bản thảo nghiên cứu đã được các chuyên gia Malika Shagazatova, Chuyên gia cao cấp về phát triển xã hội, CCSD; Prabhjot Rehan Khan, Chuyên gia cao cấp về phát triển xã hội, CCSD; và Tien Pham, Cán bộ dự án, Ban Phát triển Đô thị và Nước, Vụ 2, ADB bình duyệt.

Sự hỗ trợ trong việc đảm bảo ấn phẩm này tuân thủ các hướng dẫn của tổ chức được cung cấp bởi Jan Andrew Orocay, Cán bộ quản lý kiến thức về giới, CCSD. Báo cáo cũng nhận được quan tâm và hướng dẫn của Samantha Hung, Giám đốc Phòng Bình đẳng Giới, CCSD trong suốt quá trình xây dựng báo cáo. Cựu Tổng giám đốc CCSD, Bruno Carrasco cũng đã tận tình viết lời tựa cho ấn phẩm này trước khi ông nhận nhiệm vụ tại Văn phòng Thư ký, ADB.

Với sự tận tâm và kinh nghiệm của cả một tập thể, nhóm nghiên cứu mong rằng, các kết quả và khuyến nghị trong báo cáo sẽ là cơ sở cho các cuộc thảo luận chuyên sâu hơn giữa các cơ quan quản lý, tổ chức nghề nghiệp và doanh nghiệp. Qua đó, thúc đẩy các sáng kiến và hành động cụ thể nhằm tăng cường bình đẳng giới trong ngành nước Việt Nam trong thời gian tới.

Khiêm Anh