Ông Dương Hồng Nhân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên SAWACO phát biểu định hướng hoạt động đơn vị trong thời gian tới.
Chia sẻ với Tạp chí Cấp Thoát nước Việt Nam, ông Dương Hồng Nhân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên SAWACO cho biết, việc phát huy sức mạnh của toàn hệ thống chính trị trong doanh nghiệp sẽ là nền tảng để SAWACO nâng cao hiệu quả quản trị, hiện đại hóa ngành Cấp nước và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Năm bản lề với nhiều dấu ấn quan trọng
Theo ông Dương Hồng Nhân – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên SAWACO, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi Tổng Công ty tổ chức thành công Đại hội Đại biểu Đảng bộ SAWACO lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, định hướng chiến lược phát triển của đơn vị trong giai đoạn mới.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, toàn hệ thống SAWACO đã hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ chính trị được giao, bảo đảm cấp nước an toàn, liên tục cho 100% hộ dân trong phạm vi quản lý, nhất là trong các dịp lễ, Tết và sự kiện chính trị quan trọng của đất nước. Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy được triển khai quyết liệt theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 18, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý doanh nghiệp. Hoạt động sản xuất kinh doanh giữ ổn định, tỷ lệ thất thoát nước tiếp tục giảm sâu. Chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng được đẩy mạnh, tạo chuyển biến rõ nét.
Cùng với đó, công tác xây dựng Đảng, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được chú trọng, góp phần giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong toàn hệ thống. Với những kết quả đạt được, Đảng bộ SAWACO đã được Ban Thường vụ Đảng ủy UBND TP.HCM công nhận là “Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiêu biểu” năm 2025.
Tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản trị
Cụ thể hóa chủ trương của Thành phố về sắp xếp tổ chức bộ máy theo phương châm “Tinh – Gọn – Mạnh”, SAWACO đã thực hiện chủ trương này một cách quyết liệt và nghiêm túc theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 98/2023/QH15.
Theo đó, Đảng bộ SAWACO đã chuyển từ cấp trên cơ sở thành Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ UBND Thành phố. Hệ thống tổ chức cơ sở đảng được sắp xếp lại, giảm từ 37 xuống còn 29 đơn vị, tương đương giảm 21,62% đầu mối.
Ở khối chuyên môn, Tổng Công ty cũng thực hiện tinh giản 2 phòng ban trong tổng số 18 phòng ban hiện có. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy được thực hiện theo hướng nâng cao hiệu quả vận hành, tăng tính linh hoạt trong quản trị và phù hợp với yêu cầu đổi mới mô hình doanh nghiệp công ích trong bối cảnh phát triển mới.
Theo ông Dương Hồng Nhân, việc tinh gọn không chỉ giúp bộ máy vận hành hiệu quả hơn mà còn tạo điều kiện để đơn vị tập trung nguồn lực cho các nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt là hiện đại hóa hạ tầng cấp nước và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Phát triển nguồn nhân lực và đột phá chuyển đổi số
Trong chiến lược phát triển của SAWACO, yếu tố con người luôn được xác định là trung tâm. Đảng ủy Tổng Công ty đã chỉ đạo tiếp tục thực hiện Kết luận số 01-KL/TW gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đặc biệt chú trọng rèn luyện 7 nhóm tiêu chí đạo đức, phong cách của ngành Cấp nước. Trọng tâm là nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ Nhân dân, gắn chặt với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Đồng thời, SAWACO chú trọng đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng quản trị hiện đại và năng lực số cho đội ngũ nhân sự. Trong năm 2025, gần 480 lượt cán bộ đã tham gia các chương trình đào tạo, tập huấn và trao đổi kỹ thuật trong và ngoài nước. Công tác quy hoạch, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, góp phần tạo động lực phát triển cho người lao động.
Theo lãnh đạo SAWACO, nguồn nhân lực chất lượng cao chính là nền tảng để triển khai thành công quá trình chuyển đổi số của ngành Cấp nước. Khi đội ngũ cán bộ, kỹ sư và người lao động được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, kỹ năng công nghệ và tư duy đổi mới, việc ứng dụng các giải pháp số trong quản trị và vận hành sẽ được triển khai hiệu quả và đồng bộ hơn.
Bước sang năm 2026, SAWACO xác định chủ đề trọng tâm là “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực – Đột phá chuyển đổi số”. Trên cơ sở đó, Tổng Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị, vận hành và cung cấp dịch vụ cấp nước, hướng tới xây dựng hệ thống cấp nước thông minh với dữ liệu quản lý tập trung, liên thông.
Cùng với đó, các giải pháp cải cách hành chính, đơn giản hóa quy trình thủ tục và phát triển các kênh chăm sóc khách hàng đa dạng cũng sẽ được triển khai nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả hoạt động.
Ông Dương Hồng Nhân thăm hỏi công nhân làm việc ca đêm tại công trình dự án Xây dựng hạ tầng và cải tạo môi trường kênh Tham Lương – Bến Cát – Rạch Nước Lên tối ngày 11/3/2026.
Phát triển bền vững và trách nhiệm với cộng đồng
Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, SAWACO tiếp tục phát huy vai trò của một doanh nghiệp công ích gắn với trách nhiệm xã hội và cộng đồng.
Trong năm 2025, Tổng Công ty đảm bảo cung cấp nước sạch an toàn, ổn định cho toàn bộ người dân trong phạm vi quản lý, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, tuyên truyền sử dụng nước tiết kiệm và hạn chế khai thác nước ngầm.
Nhiều chương trình an sinh xã hội cũng được triển khai thiết thực. Cán bộ, người lao động SAWACO đã đóng góp 600 triệu đồng cho quỹ “Vì Trường Sa thân yêu”, đồng thời ủng hộ hơn 1 tỷ đồng hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai tại miền Bắc và miền Trung. Các hoạt động thiện nguyện như hiến máu nhân đạo, chăm lo người lao động khó khăn, tặng báo Xuân cho lực lượng biên phòng… tiếp tục được duy trì.
Các tổ chức đoàn thể trong Tổng Công ty cũng phát huy vai trò quan trọng trong việc gắn kết tập thể và lan tỏa các giá trị tích cực. Công đoàn tích cực chăm lo đời sống người lao động, trong khi Đoàn Thanh niên phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo với nhiều hoạt động tình nguyện và sáng kiến phục vụ cộng đồng. Đặc biệt, mô hình “Sawaco Tour – Hành trình trải nghiệm” đã vinh dự nhận Giải thưởng Hồ Hảo Hớn, góp phần quảng bá hình ảnh ngành cấp nước thành phố.
Thời gian sắp tới, SAWACO sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai lộ trình giảm dần khai thác nước dưới đất và trám lấp giếng theo kế hoạch đến cuối năm 2026, nhằm bảo vệ môi trường và hạn chế nguy cơ sụt lún tại TP.HCM. Trong quy hoạch cấp nước đến năm 2040, tầm nhìn 2060, Tổng Công ty đặt mục tiêu phát triển hệ thống cấp nước bền vững, thích ứng với biến đổi khí hậu và bảo đảm an ninh nguồn nước lâu dài cho thành phố.
Với truyền thống đoàn kết, năng động và tinh thần đổi mới sáng tạo, tập thể SAWACO đang nỗ lực tận dụng cơ hội, vượt qua thách thức để tiếp tục hoàn thành các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của TP.HCM.
Khiêm Anh
